1月08日，大帝金茂實(shí)業(yè)有限公司股權授予大會(huì )在公司會(huì )議室隆重召開(kāi)，公司全體員工及部分親屬參會(huì )。公司董事長(cháng)王龍華等公司領(lǐng)導出席會(huì )議，大會(huì )特邀博思誠項目總監、國際注冊管理咨詢(xún)專(zhuān)家崔楚簫就股權激勵做出了相應說(shuō)明。

      由董事會(huì )提名并呈報理由，經(jīng)股東會(huì )批準，公司確立了第一批獲得股權激勵的人員名單，會(huì )上，崔楚簫宣讀了本次股權授予對象的姓名，有8名員工分別被授予相應股權。

      董事長(cháng)王龍華在會(huì )上講話(huà)指出，今天召開(kāi)這個(gè)會(huì )議，目的是落實(shí)公司的激勵機制，使薪酬激勵更加科學(xué)、有效地把公司的長(cháng)遠發(fā)展與核心骨干的經(jīng)濟利益聯(lián)系起來(lái)，符合公司長(cháng)遠發(fā)展的目標、與公司廣大員工的利益相一致。

      王 龍華說(shuō)，本次股權激勵只是一個(gè)開(kāi)始，按照股權激勵方案，以后公司每年都會(huì )對公司的優(yōu)秀員工進(jìn)行股權激勵，衷心希望大家齊心協(xié)力，再接再厲，共同搞好這項工 作，盡快實(shí)現公司的五年發(fā)展規劃，為企業(yè)未來(lái)高效永續發(fā)展提供強有力的智力支持和人才保障，讓公司能夠有更多的資金給廣大員工做股權激勵，讓付出努力的員 工得到更大的回報。

       在 市場(chǎng)競爭日益激烈的今天，公司的競爭實(shí)力主要來(lái)自于擁有一批高素質(zhì)的員工隊伍，他們是企業(yè)的寶貴財富，是企業(yè)成功的關(guān)鍵，能否使這一財富保值增值又主要取 決于能不能充分發(fā)揮員工的干勁和能力。這已經(jīng)成為現代企業(yè)人力資源管理的核心問(wèn)題。大帝金茂惜才愛(ài)才重才，視人才為公司的寶貴財富和制勝的法寶，并用實(shí)際 行動(dòng)踐行了這樣的人才管理理念。最后，王龍華要求各部門(mén)要按照激勵的要求，抓緊落實(shí)。要加強績(jì)效管理，讓績(jì)效管理更加科學(xué)合理，與股權激勵能夠更好的結 合，真正讓為公司發(fā)展做出貢獻的員工得到更好的回報。

       此次授予大會(huì )是一個(gè)承諾的兌現，也是公司對員工最好的肯定，極大地鼓舞了廣大員工的工作熱情。會(huì )后，大家紛紛表示，在以后工作中更加努力，以更加優(yōu)異的工作回報大帝金茂的厚愛(ài)。